ÁREAS DE ATUAÇÃO
O escritório Cordeiro de Queiroz atua na área trabalhista, família e sucessões,consultiva e contenciosa, em todos os graus de jurisdição, administrativa ou judicial, além de participar de procedimentos arbitrais e de negociações coletivas.
Tem como premissas básicas a qualidade, a ética nos relacionamentos, a criatividade na solução dos conflitos, a sinceridade nas opiniões, a lealdade, o compartilhamento das escolhas e estratégias, a transparência, o compromisso e a responsabilidade, inclusive social.
Trabalhista
Forte atuação na Justiça do Trabalho, principalmente na área bancária, em todas as instâncias, nas Varas do Trabalho da Capital e do Interior do Estado.
O corpo jurídico especializado em dirimir todas as questões referentes à relação de trabalho, incluindo análise de contrato, demissões com ou sem justa causa, horas extras, 7ª e 8ª hora trabalhada, inexistência de cargo de confiança, equiparações salariais, adicionais de periculosidade e insalubridade, entre outros direitos.
Família e Sucessões
Apoiando o momento de seus clientes, tem como foco não apenas a resolução das controvérsias fundadas nas relações familiares da forma mais benéfica, como também a administração da questão de forma a aliviar as tensões e conflitos, buscando não apenas a solução, como a harmonização do momento.
Divórcio / União Estável / Alimentos / Partilha de Bens / Indenizações / Lei Maria da Penha / Guarda de Filhos / Direito de Visita / Separação de Corpos / Regime de Bens / Acordos Pré-Nupciais / Direitos e Deveres dos cônjuges e Companheiros, entre outros.
Conheça Seus Direitos
Seus direitos trabalhistas corretamente assessorados, permitem que você possa, com tranquilidade, saber e reconhecer tudo o que está garantido em lei, para tanto, verifique abaixo as áreas que também atuamos:
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Adicionais de Insalubridade;
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Adicionais Noturnos;
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Adicionais de Periculosidade;
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Rescisões;
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Alterações de Contrato Prejudicial;
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Contratos de Prestação de Serviços;
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Contratos de Cooperados;
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Contratos de pessoas jurídicas individuais;
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Equiparação Salarial e/ou Acúmulo de Funções;
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Estabilidade do Emprego;
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Indenização por Acidentes de Trabalho e/ou Doenças Profissionais;
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Jornadas de Trabalho, Horas Extras e Intervalos não-concedidos;
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Reconhecimento de Salários pagos extraoficialmente;
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Reconhecimento de Vínculo Empregatício;
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Benefícios como: Vale-transporte, vale-refeição, cesta básica e verbas com previsão em convenções de trabalho;
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Acordos Coletivos de Trabalho.